[Inserte o escriba el nombre del remitente]
[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
[Inserte o escriba la fecha]
A,
[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]
[Inserte o escriba el cargo del destinatario]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
Lamentamos informarle sobre su separación de [inserte o escriba el nombre de la empresa]. En palabras sencillas, el estado de su servicio en [inserte o escriba el nombre de la empresa] representa la terminación que será aplicable a partir de [inserte o escriba la fecha de terminación].
Usted se unió a nuestra compañía el [inserte o escriba la fecha de ingreso] como Diseñador de UX y continuó trabajando hasta [inserte o escriba el número de años o meses]. Le habíamos seleccionado para este trabajo después de una larga sesión de entrevista y evaluación. La razón para separarte del trabajo se debe a tu falta de talento e ineficiencia para demostrar que eres un diseñador de UX competidor.
Al principio, asumió los proyectos que se le asignaron con sinceridad y terminó dentro del intervalo de tiempo que se le dio. Pero con el paso del tiempo, comenzaste a asumir la responsabilidad como Diseñador UX de una manera casual.
No notamos ningún cambio o transformación en su capacidad de diseño en la plataforma informática. Verificamos sus experiencias en otras empresas en la misma posición y se desempeñó bien aquí. Pero su calidad de diseño generó decepción entre los gerentes de la empresa y, por lo tanto, entre los clientes. De hecho, no cumpliste con nuestra perspectiva.
Inicialmente, demostró su talento en el diseño de sitios web y la producción de interfaces web únicas. Pero no se fue más lejos para mejorar sus habilidades en el diseño web. Hemos observado que ni siquiera puede utilizar Photoshop Illustrator correctamente.
Esto no se esperaba de su parte con tantos meses / años de experiencia en el mismo campo. Esto es simplemente decepcionante. Podemos analizar claramente que no te interesa tu trabajo aquí.
Sería mejor que en lugar de perder más tiempo, buscara trabajo en otro lugar. Puede que te vaya mejor allí. Quizás había sido culpa nuestra por no haber podido notar tu talento. Pero lo que sea que haya ganado aquí, puede tomarlo como una lección de aprendizaje para lograr el éxito en un futuro próximo.
Antes de dejar la empresa el [inserte o escriba la fecha de terminación], devuelva los activos de la empresa (su computadora portátil, teléfono móvil y tarjetas de identificación) y elimine también las otras identificaciones y contraseñas en línea.
¡Te deseamos todo lo mejor en la vida!
Agradeciéndote,
Atentamente,
[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]
Designación en el [Insertar o escribir el nombre de la Compañía]
[Inserte o escriba el ID de correo o el número de contacto del remitente].
