[Inserte o escriba el nombre del remitente]
[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
[Inserte o escriba la fecha]
A,
[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]
[Inserte o escriba el cargo del destinatario]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
Lamentablemente le informamos que la decisión ha sido tomada por el departamento administrativo de [inserte o escriba el nombre de la empresa] de despedirlo a partir de la fecha efectiva de [inserte o escriba la fecha de terminación].
Ha pasado por un período de [inserte o escriba el número de años o meses] que ha trabajado aquí como ejecutivo de TI y luego lo promovieron como capacitador de TI. Inicialmente, vimos un inmenso potencial en ti. Pero más tarde, demostró un desempeño desastroso en el puesto de capacitador de TI.
Simplemente nos ha defraudado con su escasa capacitación y habilidades de liderazgo. Usted ascendió del nivel de ejecutivo al puesto de capacitador de TI hace algunos años / meses. De hecho, en ese momento, no pudimos encontrar una alternativa mejor que usted en ausencia del entrenador de TI anterior.
En el puesto de ejecutivo de TI, obtuviste el mejor desempeño y muchas cualidades positivas. Pero después de una semana de unirse al equipo como capacitador de TI, no se tomó en serio las asignaciones de capacitación.
No hizo ningún esfuerzo de colaboración para aprender los métodos de capacitación de [inserte o escriba el nombre del candidato] que había sido su gerente de capacitación. Podría haber sido una persona muy ingeniosa para ti. Podría haber tomado la guía en relación con el diseño de los materiales de capacitación con oraciones simples y fáciles de entender.
No hay duda de que sus habilidades de TI son realmente excelentes. Pero no ha demostrado su capacidad para liderar el equipo. Desde los últimos días, ha estado pasando tiempo en la cafetería incluso cuando terminó el período de descanso.
Holgazaneando en el pasillo y pasando mucho tiempo charlando por teléfono. Todas estas cosas son completamente inaceptables para un candidato que está en el departamento de capacitación como capacitador de TI.
Lo sentimos mucho de nuevo, ya que no podemos seguir adelante. Por favor envíe su tarjeta de acceso, computadora portátil y teléfono móvil que le proporcionó la empresa.
¡Esperamos que definitivamente progreses en el futuro próximo!
¡Dios lo bendiga!
Agradeciéndote,
Tuyo sinceramente,
[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]
Designación en el [Insertar o escribir el nombre de la empresa]
[Inserte o escriba el ID de correo o el número de contacto del remitente].
