(Mencione el nombre del remitente)
(Mencione el puesto de trabajo)
(Mencione el nombre de la empresa)
(Mencione la fecha)
Para,
(Mencione el nombre del destinatario)
(Mencione el título del trabajo)
(Mencione el nombre de la organización)
Asunto: Presentamos al nuevo Gerente de Diversidad e Inclusión
Estimado (nombre del destinatario):
Nos complace ofrecerle una introducción al nuevo administrador de diversidad e inclusión de [mencione el nombre de la empresa u organización]. Su nombre es [mencione el nombre completo]. Es una persona bien educada, sincera, responsable y bien organizada que estará aquí con nosotros a finales de la próxima semana.
Funcionando como nuestro nuevo gerente de diversidad e inclusión, revisará nuestros criterios de selección para verificar que estén estrictamente relacionados con el trabajo y sean objetivos, midiendo y pronosticando métricas de diversidad, ofreciendo paquetes de beneficios que se adaptan a todos los empleados, representando a nuestra empresa en varios eventos profesionales. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones estatales o nacionales sobre equidad y diversidad.
Tiene un gran conocimiento de la legislación de derechos humanos y experiencia previa en RRHH. Como resultado, será fundamental en la capacitación de todo el equipo de RR.HH., así como de los gerentes de contratación, capacitándolos sobre cómo seleccionar, administrar, evaluar y retener a los diversos empleados de la empresa.
Todos estamos ansiosos por agregarlo a nuestro equipo y espero que cada uno de ustedes forme un fuerte vínculo de trabajo con él. En caso de que desee hablar con él, puede ponerse en contacto con él en [mencione el número de contacto] o puede enviarle un correo electrónico a [mencione el ID de correo electrónico].
¡Te deseo lo mejor!
Para obtener más detalles, puede comunicarse conmigo en mi no.
Agradeciéndote
Atentamente,
(Tu firma)
