Desde
(Mencione el nombre del remitente)
(Mencione la dirección del remitente)
A,
(Mencione el nombre del destinatario)
(Mencione la dirección del destinatario)
Fecha
Estimado señor o señora,
Sub: Carta de oferta de trabajo para el cargo de director.
Como (mencione el puesto del remitente) en (mencione el nombre de la empresa u organización), le escribo esta carta para informarle que nuestra empresa ha decidido ofrecerle el puesto de director. Ya que estamos muy satisfechos con su calificación académica y talento.
Como director de nuestra organización, debe desarrollar y ejecutar las estrategias comerciales de la empresa para lograr el objetivo del directorio y los accionistas, brindando asesoría estratégica al directorio y al presidente para que tengan una visión precisa del mercado y los futuro de la empresa, preparando e implementando planes de negocios integrales para facilitar los logros mediante la planificación de operaciones rentables y actividades de desarrollo del mercado, asegurando que las políticas de la empresa y las pautas legales se comuniquen desde arriba hacia abajo en la empresa y que se sigan en todo momento.
Comunicará y mantendrá relaciones de confianza con accionistas, socios comerciales y autoridades, delegando responsabilidades y supervisando el trabajo de los ejecutivos, brindando orientación y motivación para impulsar el máximo desempeño, leyendo todos los informes presentados por gerentes de rango inferior para recompensar el desempeño, prevenir problemas y resolver problemas, actuando como conferencista y representante de relaciones públicas de la empresa de manera que fortalezca su perfil, analizando la situación problemática y ocurrencias y brindando soluciones que aseguren la supervivencia y el crecimiento de la empresa.
De acuerdo con los requisitos de la empresa, debe haber demostrado experiencia en el desarrollo de planes estratégicos y comerciales, conocimiento profundo de los cambios del mercado y las fuerzas que influyen en la organización, un sólido conocimiento de las finanzas corporativas y la medición del desempeño, familiarizado con el derecho corporativo y las mejores prácticas de gestión, excelente habilidades comunicativas, interpersonales y de presentación, destacada capacidad analítica y de resolución de problemas.
Firme y envíenos esta carta una vez que esté de acuerdo con todos nuestros términos y condiciones. Hemos adjuntado un documento de términos y condiciones, por favor échale un vistazo. Para más consultas contáctenos en (mencione los datos de contacto del remitente).
Muchas gracias por su valioso tiempo.
Tuyo sinceramente,
(Mencione el nombre del remitente)
(Firma manuscrita del remitente)
(Menciona la fecha)
(Mencione la denominación de la empresa)
