Para,
[Nombre del destinatario],
[Mencionar designación y departamento],
[Fecha].
Sub: Carta por incumplimiento laboral
Estimado empleado,
Lamentamos enviarle esta carta para informarle que ha violado algunas de las reglas y regulaciones de nuestra empresa (mencione el nombre de la empresa) mencionadas en la carta de cita que también firmó (mencione la fecha del firma) previamente para el puesto de (mencionar el puesto).
Regularmente permaneció ausente durante unos 15 días al mes con cualquier notificación o información previa. Tenemos que enfrentar varios problemas y dificultades debido a su actitud irresponsable. Fuiste absurdamente grosero con tus superiores y jefes de equipo. No terminamos ningún trabajo a tiempo que le dio su jefe de departamento. Se ha demostrado que su mala conducta es muy perjudicial para nuestra organización y muy desmoralizante para el resto de nuestros trabajadores y empleados. Su repetida mala conducta ha causado pérdidas muy graves para nuestra empresa. Estamos muy decepcionados por su mala conducta. Por lo tanto, tenemos que tomar medidas serias en su contra.
Si tiene alguna consulta al respecto, puede ponerse en contacto conmigo en el departamento de RRHH.
Espero que sigas esto y nos contactes de inmediato.
Gracias,
Saludos,
[Nombre del remitente],
[Designacion],
[Nombre de la organización]
