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Asunto- Carta de valoración al especialista en formación
Estimado [mencione el nombre del destinatario]
La dirección de (mencione el nombre de la empresa u organización) quiere agradecerle a usted y a cada miembro de su equipo por completar el objetivo de la empresa en un período de tiempo más corto de lo que la empresa ha esperado e incluso con una inversión menor que el presupuesto decidido por la empresa. organización.
Su cooperación y apoyo son notables para todos nuestros empleados. Todavía recordamos aquellos días en los que trabajaba horas extra con su equipo para el mejoramiento de nuestra empresa. Su dedicación a sus clientes se mostró cuando hizo una lucha especial para trabajar en su horario (mencione la fecha o el período de tiempo).
Aunque las fuertes lluvias significaron que se retrasó en el camino, ese día hizo su trabajo en su lista en lugar de cancelar o reprogramar y dejar que el personal no fortificado fuera desatendido. Aunque fue un día largo y agotador para usted, trajo mucho apoyo a nuestra organización.
Su actitud optimista y su buen desempeño en el trabajo son persuasivos tanto para sus compañeros como para sus colegas superiores. Eres una inspiración para el equipo y tienes un papel destacado que desempeñar en el futuro éxito de la organización.
Como obtuvo una calificación de desempeño (mencione la calificación), la gerencia de (mencione el nombre de la empresa u organización) ha decidido ofrecerle una bonificación de (mencione la cantidad de la bonificación). Esta carta de evaluación le fue enviada como una crítica de su desempeño laboral.
Deseándole todo lo mejor en su carrera y esperando tenerlo en nuestro equipo hasta el último día de su servicio.
Con saludos,
[Firma manuscrita]
[Fecha]
[Notario o testigo si se requiere].
