[Inserte o escriba el nombre del remitente]
[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
[Inserte o escriba la fecha]
Para,
[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]
[Inserte o escriba el cargo del destinatario]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
A través de esta carta, lamentamos notificarle que luego de una serie de serias discusiones, hemos llegado a la conclusión de que nuestra empresa o clínica (inserte o escriba el nombre de la empresa o clínica) quiere despedirlo de su puesto como terapeuta ocupacional, debido a la constante falta de rendimiento eficiente que muestra.
Como terapeuta ocupacional, usted era responsable de ayudar al individuo a superar los efectos de la disminución del funcionamiento causado por la enfermedad, el envejecimiento y los accidentes para que realizara las tareas u ocupaciones cotidianas, ya sean físicas, sociales, ambientales y psicológicas.
Pero ha mostrado indiferencia hacia la causa de la empresa durante un período prolongado. Después de que le advertimos (inserte o escriba el número de advertencias), hemos estado atentos a sus acciones y no encontramos ningún rastro de su mejora.
Por lo tanto, su desempeño está debilitando la reputación de nuestra empresa. Por lo tanto, teniendo esto en cuenta, tenemos que despedirlo de nuestra empresa o clínica. Gracias por todo su arduo trabajo. Le solicitamos que nos devuelva todos los electrodomésticos de nuestra empresa o clínica como el teléfono celular y la computadora portátil y la tarjeta magnética en la fecha indicada (inserte o escriba la fecha).
Le deseamos suerte para un futuro mejor. Si tiene alguna pregunta o consulta sobre su carta de rescisión, puede contactarnos directamente. Hemos proporcionado nuestros datos de contacto.
Con saludos,
[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]
[Inserte o escriba el ID de correo o el número de contacto del remitente].
