[Inserte o escriba el nombre del remitente]
[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
[Inserte o escriba la fecha]
Para,
[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]
[Inserte o escriba el cargo del destinatario]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
Con una profunda disculpa, necesitamos informarle que no podemos continuar con usted en [inserte o escriba el nombre de la empresa]. Usted había sido seleccionado para el puesto de trabajador de producción en [inserte o escriba el nombre de la empresa] [inserte o escriba el número de años / meses] hace.
Pero no pudo justificar su designación en esta empresa. De hecho, su actuación había sido de muy mala calidad. Lo que entendemos es que no tienes buenas habilidades de comunicación y también capacidad de gestión. Ahora se le indica que termine rápidamente las tareas pendientes y envíe el informe final antes de que finalmente se vaya [inserte o escriba la fecha de terminación].
Como trabajador de producción, se le han encomendado determinadas tareas que están directamente relacionadas con el crecimiento continuo de la empresa. Pero no ha logrado afirmar su capacidad para administrar los artículos del inventario. La semana pasada, encontramos algunos de los equipos que faltaban en el almacén que se compró el mes anterior.
No se podían justificar las piezas faltantes del almacén. En el último mes, hubo una falla en la maquinaria y eso había aumentado el costo de producción y debido a esto, algunos de los trabajadores están inactivos durante casi las horas de trabajo. No tomó la iniciativa de llamar al mecánico del departamento de mantenimiento para arreglar la falla en la maquinaria.
Debe ser consciente del hecho de que una empresa puede funcionar si solo los empleados unidos ponen esfuerzos. En cambio, estaba ocupado charlando con los empleados y trabajadores en el área de producción. De hecho, esto ha afectado al negocio de una manera peor.
Realmente no podemos seguir trabajando con personas que no tienen un sentido de responsabilidad y no se preocupan por la reputación de la empresa.
Definitivamente obtendrá mejores oportunidades en otro lugar. Una cosa buena que notamos fue que no recibió ayuda de supervisión desde el principio. Eso es muy apreciado.
¡Le deseo lo mejor para sus proyectos futuros!
Agradeciéndote,
Tuyo sinceramente,
[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]
Designación en el [Insertar o escribir el nombre de la Compañía]
[Inserte o escriba el ID de correo o el número de contacto del remitente].
