[Inserte o escriba el nombre del remitente]
[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]
[Inserte o escriba el nombre completo de la empresa]
[Inserte o escriba la fecha]
A,
[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]
[Inserte o escriba el cargo del destinatario]
[Inserte o escriba el nombre completo de la empresa]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
La empresa sigue adelante con la intención de rescindir su empleo con efecto inmediato, y usted tiene (inserte o escriba el número de semanas correspondiente) semanas para completar el procedimiento de rescisión.
Ha tenido un rendimiento muy inferior con respecto a los requisitos de contratación, lo que ha creado una falta de calidad y rendimiento adecuados, y la empresa no tiene la intención de asociarse con una persona ineficaz e ineficiente.
Continuamente se ha comportado de manera irresponsable, lo que también ha afectado a los nuevos empleados al dañar gravemente el negocio de la empresa. Por lo tanto, la empresa ha decidido que sería mejor rescindir su relación laboral.
Se le han enviado todos los detalles sobre el procedimiento de rescisión y debe cumplir con todas las obligaciones relativas a la rescisión para completar pacíficamente todo el proceso.
Se le exige que conserve consigo cualquier información comercial competitiva de la empresa de conformidad con los términos del contrato, a menos que tenga la intención de intervenir en cualquier caso legal innecesario.
Si tiene algún problema con dicho proceso, puede comunicarse con el inserto o escribir a la persona en el correo electrónico, hasta (inserte o escriba la fecha correspondiente).
Con saludos,
[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]
Especialista en contratación en [Inserte o escriba el nombre de la empresa]
[Inserte o escriba el ID de correo o el número de contacto del remitente].
