[Inserte o escriba el nombre del remitente]
[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
[Inserte o escriba la fecha]
Para,
[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]
[Inserte o escriba el cargo del destinatario]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
Le informamos que su servicio en [inserte o escriba el nombre de la empresa] ha sido programado para su terminación a partir del período elegido de [inserte o escriba la fecha de terminación]. De hecho, lamentamos haber procesado su rescisión.
Esta decisión ha sido tomada por el equipo de gestión y el departamento de recursos humanos de [insertar o escribir el nombre de la empresa]. No ha podido desempeñarse adecuadamente en [inserte o escriba el nombre de la empresa] durante los últimos meses en el puesto de Abogado Corporativo.
Había sido seleccionado para cumplir con su deber como abogado corporativo según lo mencionado por el gerente senior de su empresa anterior cuyo nombre es [inserte o escriba el nombre del gerente senior].
Según sus comentarios positivos sobre su desempeño en el anterior, lo habíamos seleccionado. Nos dimos cuenta de que trabajó muy duro hasta la última hora de la jornada laboral y estaba muy concentrado.
Fuiste bastante puntual e incluso habías recibido un premio al calificar para el 100% de asistencia. Incluso solía venir a trabajar a la oficina incluso durante sus vacaciones semanales programadas. Nunca se demoró en enviar sus informes a [inserte o escriba el nombre del gerente senior].
Pero recientemente, había estropeado la reputación y la imagen que se había ganado en su período de empleo durante todos estos años / meses. No se estaba coordinando adecuadamente con los miembros de su equipo y otros gerentes de la empresa.
No los ayudó adecuadamente con respecto a la revisión reciente realizada en las pautas y controles de cumplimiento. La sesión de capacitación que había realizado sobre los cambios en las políticas de cumplimiento con los gerentes y empleados del departamento de producción no pudo arrojar resultados satisfactorios.
Se espera que cada empleado se desempeñe con un 99,9% de precisión en [inserte o escriba el nombre de la empresa]. A excepción de unos pocos, la mayoría no ha obtenido una puntuación superior al 95% en su desempeño.
Teniendo en cuenta que no se deteriorará aún más [inserte o escriba el nombre de la empresa], realmente no podemos hacer ninguna enmienda en su situación laboral que ahora representa la terminación. Puede que te esté haciendo daño. Pero lo sentimos. Por favor, cobre su cheque de pago final en su último día hábil.
¡Te deseo buena suerte!
Agradeciéndote,
Tuyo sinceramente,
[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]
Designación en el [Insertar o escribir el nombre de la Compañía]
[Inserte o escriba el ID de correo o el número de contacto del remitente].
