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Asunto: carta de consulta al editor de la revista
Respetado señor / señora
Soy el Gerente de [mencione el nombre de la empresa] escribiendo esta carta para aclarar un pequeño vacío que se ha producido entre mis trabajadores. Sobre la partida de [mencione el nombre del candidato] el mes pasado como [designación] y no he recibido una carta formal para indicar quién asumirá sus funciones.
Soy consciente de que más de un miembro de mi equipo actual se postuló para el puesto y [mencione el nombre de la autoridad] me ha dicho que él / ella ha estado dando órdenes desde la oficina central, por su cuenta, que ahora debe ocupar [ nombre del candidato] puesto. Sin embargo, él / ella no tiene evidencia escrita de este hecho, y también me parece extraño, ya que es relativamente nuevo en la empresa, que usted le otorgue este puesto.
Por favor, ¿puede confirmarme urgentemente la situación laboral exacta de [nombre del candidato] y, de hecho, el nombre de la persona que sustituirá a [nombre del candidato]? Por favor, investigue este asunto y resuélvalo lo antes posible.
Agradeciéndote
Atentamente,
[Nombre del remitente]
