(Tu nombre)
(Su dirección)
(Tu información de contacto)
(Fecha)
(Nombre del destinatario)
(Dirección del destinatario)
(Información de contacto del destinatario)
Sub: Carta de advertencia por unirse tarde después de las vacaciones
Estimado (nombre del destinatario):
Considere esta carta como una advertencia por escrito en nombre de nuestra empresa (mencione el nombre de la empresa) de que estamos muy molestos por su mala conducta al unirse tarde durante (mencione los detalles) días después de sus largas vacaciones de (mencione los detalles) días. . El día de (mencione la fecha de incorporación) fue su fecha de incorporación, pero llegó a la oficina (mencione los detalles) días después, que fue el día de (mencione la fecha). Lamentamos decir que este problema resultó en la presentación tardía de nuestro proyecto, lo que está afectando el progreso de la institución. Queríamos una explicación adecuada de usted por esta negligencia suya, pero no dio ninguna.
Como resultado de esto estamos pasando por esta circunstancia ineludible de emitir esta carta para advertirle sobre su acercamiento irresponsable hacia nuestra empresa. Si tiene alguna pregunta o dice sobre este problema puede comunicarse con la autoridad a cargo (mencione el nombre y la designación de la persona de contacto). Espero que no nos obligue a tomar ninguna acción disciplinaria en su contra.
Espero ver su buena conducta en el futuro.
Muchísimas gracias.
Con saludos,
(Firma manuscrita)
(Fecha)
(Notario o testigo si es necesario)
Una Carta De Advertencia Por Unirse Tarde Después De Las Vacaciones
[Nombre del remitente]
[Designación del remitente]
[Nombre de la compania]
Para,
(Nombre del destinatario)
(Dirección del destinatario)
(Información de contacto del destinatario)
Sub: Carta de advertencia por unirse tarde después de las vacaciones
Estimado (nombre del destinatario):
El propósito de esta carta es darle una advertencia en nombre de la empresa (mencione el nombre y los detalles de la empresa) sobre su incorporación tardía después de la finalización de su período de vacaciones de (mencione los detalles) días sin ningún motivo válido. El día (mencione la fecha de ingreso) fue su fecha de ingreso después del final de sus largas vacaciones, pero se unió a la oficina y reanudó sus funciones, (mencione los detalles) días después, que fue el día de (mencione la fecha).
Sentimos mucho pesar y decepción al decir que este comportamiento de su parte es la razón real de la finalización tardía de nuestro proyecto, lo que tiene un efecto negativo en el crecimiento y progreso de nuestra institución. Por lo tanto, estamos exigiendo una razón adecuada y válida para esta mala conducta suya, y esperamos que esto no vuelva a suceder en el futuro.
Si tiene cualquier tipo de consultas adicionales o tiene alguna información que ofrecer sobre esta situación, puede contactar con nuestro responsable Sr./Sra. (mencione el nombre y la designación de la persona de contacto) dentro del horario de oficina. Deseamos que no nos obligue a tomar ningún tipo de acción disciplinaria estricta en su contra al repetir este tipo de mala conducta en el futuro.
Espero ver a una persona buena y responsable dentro de ti en el futuro.
Muchísimas gracias.
Con saludos,
(Firma manuscrita)
(Fecha)
(Notario o testigo si es necesario)
Una Carta De Advertencia Por Unirse Tarde Después De Las Vacaciones
[Nombre del remitente]
[Designación del remitente]
[Nombre de la compania]
Para,
(Nombre del destinatario)
(Dirección del destinatario)
(Información de contacto del destinatario)
Sub: Carta de advertencia por unirse tarde después de las vacaciones
Estimado (nombre del destinatario):
Le escribimos esta carta como una advertencia por escrito en nombre de nuestra empresa (mencione el nombre de la empresa) de que estamos muy decepcionados por su irresponsabilidad de unirse tarde durante (mencione los detalles de los días) días después de la finalización de su vacaciones largas de (mencione el período de vacaciones) días.
El día (mencione la fecha de incorporación) fue su fecha de incorporación después de la finalización de las vacaciones, pero se incorporó a la oficina y reanudó su trabajo, (mencione los detalles) días después, que fue el día de (mencione la fecha). Sentimos mucha pena decir que este incidente es el motivo de la tardía finalización y presentación de nuestro proyecto, lo que está afectando el crecimiento y progreso de nuestra institución. Estábamos esperando una explicación adecuada y razonable de su parte por esta mala conducta, pero no trató de dar ninguna.
Por esta razón, estamos pasando por este incidente inevitable de emitir esta carta de advertencia sobre su enfoque irresponsable y mala conducta hacia nuestra empresa. Si tiene algo que decir más o tiene alguna pregunta sobre esta situación, puede comunicarse con la persona a cargo (mencione el nombre y la designación de la persona de contacto) dentro del horario de atención. Esperamos que no nos obligue a tomar ningún tipo de acción disciplinaria estricta en su contra en el futuro.
Espero ver su buena y cambiada actitud en el futuro.
Muchísimas gracias.
Con saludos,
(Firma manuscrita)
(Fecha)
(Notario o testigo si es necesario)
