El empleo es uno de los asuntos cruciales en cualquier país. En una nación, las personas contribuyen de diversas formas para aumentar su PIB. Contribuyen trabajando en sectores de TI, escuelas, hospitales, restaurantes u organismos administrativos. Los recursos humanos son los recursos más ricos que se pueden utilizar en cualquier país.
Como resultado, millones de personas están buscando trabajo para mantenerse a sí mismos y mantener su nivel de vida. Dado que el número de industrias está aumentando rápidamente, varias empresas están contratando empleados de tiempo completo y de medio tiempo. Están implementando estrategias más amigables con los empleados para aumentar sus ingresos. Estas oportunidades de trabajo son extremadamente beneficiosas y convenientes.
Ahora exploremos algunas de las ventajas y desventajas de trabajar como empleado a tiempo parcial:
| Ventajas | Desventajas |
| Tiempo libre | Rendimiento y horario de trabajo |
| Una Oportunidad para estudiantes, jubilados y amas de casa | 2. Problemas de compromiso |
| Reduce el ausentismo | 3. Menos ventajas y beneficios |
| Económico | 4. Problemas de pago |
| Productividad | 5. Equilibrio |
| Períodos ocupados | |
| Plazos flexibles |
Ventajas De Trabajar Como Empleado A Tiempo Parcial:
- Tiempo libre:
Uno de los beneficios más atractivos de trabajar como empleado a tiempo parcial es que un empleado a tiempo parcial tiene suficiente tiempo libre para concentrarse en sus otras actividades importantes. Si un estudiante de doctorado se une a una institución académica como profesor a tiempo parcial, puede ganar una buena cantidad de dinero y también puede concentrarse en su tesis doctoral. Si las horas de trabajo son flexibles, un empleado a tiempo parcial puede utilizar la parte restante de su día de manera más productiva.
- Una Oportunidad para estudiantes, jubilados y amas de casa:
Los estudiantes, las personas jubiladas y las amas de casa pueden pensar en comenzar una nueva carrera trabajando como empleados a tiempo parcial. Un estudiante universitario puede trabajar en un restaurante de comida rápida en los turnos de la tarde para poder asistir a sus clases matutinas.
Una persona que acaba de jubilarse puede trabajar como empleado de medio tiempo en una pequeña agencia para superar su aburrido horario. Un ama de casa, que probablemente tuvo que renunciar a su trabajo, puede pensar en comenzar una nueva carrera nuevamente. Un trabajo a tiempo parcial, por lo tanto, es más factible para aquellas personas en una sociedad que no pueden darse el lujo de pasar ocho o nueve horas en sus oficinas.
- Reduce el ausentismo:
Como un empleado a tiempo parcial ya trabaja menos horas, se nota más su dedicación y compromiso. Por lo general, no se ausentan regularmente a menos que sus condiciones de salud se deterioren o se trate de una emergencia.
Además, tienen presión para completar sus tareas diarias dentro de un período de tiempo limitado, y esa es la razón por la que están obligados a trabajar regularmente para terminar sus tareas diarias.
- Económico:
Si una empresa ofrece un salario adecuado para las horas de trabajo dadas, entonces trabajar como empleado a tiempo parcial en esa empresa es rentable. Además, muchas empresas ofrecen la opción de ‘trabajar desde casa’ y eso es extremadamente conveniente para aquellos que tienen ciertos problemas económicos o viven en lugares remotos. Los desplazamientos diarios son extremadamente estresantes, por lo que para los empleados a tiempo parcial que trabajan desde casa, la vida laboral se vuelve más fácil y conveniente.
- Productividad:
Los empleados a tiempo parcial son, en la mayoría de los casos, más dedicados porque nunca se aburren. La fatiga extrema se convierte en un problema evidente cuando un empleado de tiempo completo tiene que completar su turno pasando ocho o nueve horas en su oficina.
Pero este no es un problema que un empleado a tiempo parcial experimente con frecuencia. Esa es exactamente la razón por la cual los empleados a tiempo parcial son más productivos y enfocados.
- Períodos ocupados:
Los empleados a tiempo parcial pueden llenar los períodos ocupados que los empleados a tiempo completo a menudo no pueden hacer. A un empleado de tiempo completo a menudo se le asignan múltiples proyectos y, por lo tanto, no puede desempeñarse con fluidez. Luego, el encargado del proyecto puede reasignar algunas de las tareas a un empleado de medio tiempo para que termine su trabajo a tiempo.
- Plazos flexibles:
Un empleado a tiempo parcial no experimenta mucha presión. Dado que sus horas de trabajo son en la mayoría de los casos flexibles, pueden volver a fijar sus plazos cuando sea necesario.
Desventajas De Trabajar Como Empleado A Tiempo Parcial:
- Rendimiento y horas de trabajo:
Dado que las horas de trabajo son limitadas para un empleado a tiempo parcial, su rendimiento puede verse afectado si permanece ausente o si no puede concentrarse en su trabajo. Se vuelve cada vez más estresante cuando el empleado tiene que completar una tarea dentro de unas pocas horas que se le asignan.
- Problemas de compromiso:
Un empleado a tiempo parcial puede trabajar en una empresa para adquirir experiencia o utilizar su tiempo de manera más productiva. Es posible que él o ella no tenga que dirigir una familia trabajando a tiempo parcial. Por lo tanto, pueden surgir problemas de compromiso y hay numerosos casos en los que los empleados a tiempo parcial han renunciado a sus puestos de trabajo en unos pocos meses. Esta es una tendencia que también se puede notar en el caso de aquellos part-timers que cambian de empresa en la que trabajan con demasiada frecuencia.
- Menos ventajas y beneficios:
Es un hecho obvio que los empleados a tiempo parcial disfrutan de menos ventajas y beneficios en comparación con los empleados a tiempo completo. Pasan menos horas, se involucran en menos proyectos y, como resultado, reciben menos ventajas y beneficios de sus organizaciones.
- Problemas de pago:
En muchas empresas, los empleados a tiempo parcial están mal pagados o no se les paga a tiempo. En varias empresas emergentes, sus nombres ni siquiera están registrados y, por lo tanto, se generan ciertos vacíos administrativos en sus procesos de pago. Si no reciben sus pagos a tiempo y buscan una respuesta de sus autoridades superiores, en varios casos, las autoridades se niegan a corregir el error.
- Equilibrio:
A menudo, un empleado a tiempo parcial no logra equilibrar su vida laboral y su vida personal con éxito. Si un estudiante trabaja en un restaurante como empleado de medio tiempo todos los días, su rendimiento académico puede deteriorarse. A menos que sea un multitarea eficiente, nunca podrá convertirse en un empleado de medio tiempo exitoso.
A pesar de estas pequeñas desventajas, es extremadamente conveniente para muchas personas trabajar a tiempo parcial en grandes empresas o agencias. Mientras trabajan en una empresa, acumulan mucha experiencia y aprenden mucho de sus superiores. Esta experiencia sigue siendo valiosa y enriquece sus currículos más adelante.
