15 Pros Y Contras De Hacer Negocios En Francia

Desde hace bastante tiempo, Francia ha extendido un felpudo a las empresas globales que esperan desarrollar su negocio. En cualquier caso, acostumbrarse a las tendencias laborales francesas puede ser problemático y la atención plena multifacética es fundamental. 

Desde hace bastante tiempo, Francia ha extendido un felpudo a las empresas de todo el mundo que esperan desarrollar sus negocios, más aún desde que el presidente Emmanuel Macron, que se adapta a los negocios, asumió el control en 2017. Sin embargo, acostumbrarse a las tendencias laborales francesas puede ser problemático y la atención plena diversa es básica. Tener ayuda vecinal cerca puede ser un recurso genuino cuando se extiende a Francia. 

En cualquier caso, entrar en el mercado francés no está exento de dificultades. Aquí hay algunos obstáculos clave que puede esperar enfrentar.

Beneficios de hacer negocios en Francia Los inconvenientes de hacer negocios en Francia 
Un mercado enorme para la ventaEl mercado de consumo más grande del mundo.
La mejor infraestructura de su claseAltas inversiones extranjeras
Mano de obra de alta calidadEl idioma es una barrera
Ambiente de negocios favorableLa falta de consistencia

Ventajas De Hacer Negocios En Francia

  • Una estrategia simplificada

A pesar del pensamiento predominante, establecerse en Francia no suele ser tan complicado. Hay solo 7 pasos para hacer una organización, que es más bajo que lo normal para las naciones del G-20 (7.6 avances). Además, la totalidad de esto debería ser posible en solo siete días, cuando normalmente necesitaría 22 días para hacer esto en las naciones del G-20.

De hecho, tiende a configurarse con más diligencia en caso de que no se comunique en el idioma, por lo que preguntar a los expertos presumiblemente hará que su vida sea mucho más fácil. 

  • Francia es un destino popular 

Uno de los destinos más bellos de Francia. En todo el mundo, cuando hablamos de educación para estudiantes para empresarios, Francia ha sido la mejor.

Francia ha adoptado un pasaporte diferente para la persona diferente que tiene la visita de educación, vacaciones, turismo o negocios o cualquier otra razón para venir a Francia. Francia ocupó el tercer lugar en la administración superior en infraestructura y puedo seguir diciendo que hay muchos logros en el libro para hablar de ello.

  • Premios y patrocinios estatales para ayudar a la creación de organizaciones

Hay asignaciones para visionarios de negocios desde una base desamparada, para ejercicios explícitos, para áreas explícitas, así como rebajas de impuestos, y el Estado ayuda a la gente brindándole beneficios que les ayudan a hacer crecer la organización y alcanzar el crecimiento estipulado.

En Francia el gobierno solía restringir los negocios lo que afecta la economía de hecho sabemos lo difícil que es sobrevivir en el país sin hacer nada. 

  • Alta creatividad entre los individuos. 

Con sus 1000 criaderos de empresas diversos, Francia es sorprendentemente apto para la creación de empresas. Hay herramientas adicionales, como la portabilidad de salarios, que le facilitan probar cosas antes de comenzar a configurar su organización. A medida que las personas se vuelven creativas, se involucran en el enorme mercado que tiene lugar y también brinda beneficios a otros.

Francia ha sido excelente para su gente y su gente lo es para ellos. Funciona en ambos sentidos y le dice a la gente cómo manejan las cosas, esta es la cultura en la dedicación de Francia al trabajo, un ambiente de trabajo sofisticado.

  • Una cultura empresarial en mejora

Los hechos confirman que Francia ha tenido una cultura empresarial bastante antagónica a la creación de organizaciones durante bastante tiempo, pero esto se ha desdibujado por completo en el transcurso de las últimas décadas. De hecho, actualmente alberga el centro de operaciones más grande del mundo. 

Desventajas De Hacer Negocios En Francia

  • Una alta tasa de recaudación de impuestos

No es nada inesperado que los cargos franceses sean altos. Aunque es importante que las empresas no paguen cargos hasta que realmente comiencen a generar beneficios, y que la inversión corporativa se reducirá del 33 % al 25 % para 2022. 

Si seguimos recaudando así, la gente básica normal nunca podrá hacer un buen ahorro y tendrá que irse del país. 

  • Una tonelada de trabajo administrativo

Atravesar las estrategias para hacer una organización puede ser rápido, pero todavía es un problema. De hecho, los empresarios a pesar de todo necesitan ponerse en contacto con algunas asociaciones distintas para que su organización esté debidamente inscrita, y eso es aún más difícil de hacer cuando no se comunica en francés. 

Sin embargo, al igual que con los cargos, hay planes para tener un sitio de “ventanilla única” para simplificar esto. 

  • Una mano de obra costosa

Sorprendentemente, contratar a una persona en Francia es costoso. De hecho, dado que los trabajadores franceses generalmente tienen una educación excelente y, por lo tanto, son muy útiles, sin embargo, es costoso de todos modos. Por lo tanto, todavía es menos costoso que lo que encontraría en Noruega, Dinamarca o Bélgica, sin embargo.

La mano de obra costosa funcionará de manera eficiente o no, nunca se sabe y qué tipo de experiencia tiene, nunca se sabe y cuando hablamos del trabajo y la remuneración, nos cuesta mucho a nosotros y a las personas también.

  • Obtener electricidad es una tarea enorme

Obtener electricidad en Francia es una tarea enorme y una persona no puede correr tanto riesgo cuando se trata de registrar la electricidad y tiene un procedimiento de 5 etapas para realizar el trabajo.

La aplicación tarda 20 días en completar el proceso y llegar a la pista. Mientras que el registro de una queja tiene lugar otros 20 días.

  • Coincidencia de la cultura

Adaptarse a la cultura empresarial francesa es importante cuando se consideran las reglas entre países. La costumbre es significativa y los franceses están increíblemente satisfechos con su idioma.

Debe observarse su entusiasmo por la buena comida y el buen vino, y las organizaciones que reconocen los contrastes en los modales, el enfoque y el estilo en los negocios están destinadas al éxito.