Alemania es un sector empresarial atractivo tanto para los especuladores como para los nuevos empresarios. Alemania es considerada la economía más poderosa de Europa y ocupa el cuarto lugar en la economía mundial. Alemania sigue siendo un fuerte imán para trabajar juntos, a pesar de que algunas empresas externas retroceden después de la recesión mundial y la subsiguiente emergencia de la eurozona.
Su economía enorme y mejorada se sustenta en una base sólida y muy creada, una fuerza laboral profundamente dotada, una atmósfera social positiva, una condición legal estable y una larga historia de trabajo innovador de primer nivel.
No obstante, trabajar juntos de manera efectiva en Alemania requiere que uno esté familiarizado con sus complejas técnicas regulatorias, estructuras de cargos y condiciones legales.
| Beneficios de hacer negocios en Alemania | Los inconvenientes de hacer negocios en Alemania |
| gobierno civilizado | economía inestable |
| Mano de obra calificada | Alto desempleo |
| Una alta tasa de importación y exportación. | Crisis financiera |
Ventajas De Hacer Negocios En Alemania
- Intensa Promesa de Avance
Alemania se encuentra entre las diez naciones más creativas del mundo, con un fuerte énfasis en el uso de la ciencia para obtener ventajas financieras. La nación es experta en convertir con éxito una interpretación del examen en aplicaciones razonables.
Desde la programación hasta las drogas, esta acentuación viable ha sido un motor para el crecimiento del trabajo y una forma de incorporar la exploración lógica alemana para beneficiar a la sociedad en libertad.
La administración de Alemania muestra esta sólida promesa para el examen aplicado al financiar fundaciones de investigación, apoyar la creación de nuevos negocios y autorizar la innovación con licencia para ayudar a los científicos a construir profesiones fuera de la comunidad académica.
- Mercado de clientes requerido
Alemania es conocida por ser el mercado más grande para los compradores a los ojos de la Unión Europea con una pisada de 82,4 millones.
Es el segundo exportador más grande y el tercer exportador más grande de productos agrícolas ubicados en el mercado en todo el mundo y, con mucho, el mercado europeo más importante para los fabricantes desconocidos.
- Motivaciones de riesgo
Alemania ofrece una variedad de proyectos de motivación e instrumentos de subsidio abiertos que se pueden aplicar a una variedad de propósitos de financiamiento. Entre los programas más ampliamente reconocidos y principales se encuentran:
Premios de dinero GRW. El costo de establecer nuevas oficinas podría reducirse a través de fuerzas motivadoras de dinero otorgadas a través de premios. Las organizaciones grandes pueden recibir un reembolso de hasta el 20 % de los costos de riesgo calificados, las organizaciones medianas pueden obtener el 20 % y las organizaciones pequeñas pueden obtener hasta el 40 %.
- Evaluación adecuada del trabajo.
Premios a la obra innovadora. Los premios únicos están destinados a ayudar a las empresas de trabajo innovadoras. Estos proyectos incluyen intriga, avances reducidos y otros programas de organización únicos.
- Sólida cultura de inicio
Alemania obtiene excelentes calificaciones por la calidad de su entorno de inicio, ocupando el noveno lugar entre 202 países en todo el mundo, según StartupBlink. Los sistemas biológicos emergentes más activos de Alemania se encuentran en Berlín, Múnich y Hamburgo. En la última década, Berlín se ha convertido en el centro tecnológico de conducción de Alemania.
Al ofrecer una variada variedad de especialistas y asociaciones, la calidad dinámica, la liberalidad, la innovación y el carácter mundial de Berlín la convierten en una ciudad ideal para comenzar una organización y establecer una base para el desarrollo global.
Desventajas De Hacer En Alemania
- Comenzando un negocio
Independientemente de sus puntos focales, Alemania también presenta obstáculos notables a la hora de impulsar una empresa allí. Para el “Comienzo de un negocio”, Alemania se encuentra en la posición 124 en la lista del total de países del mundo, según lo declarado por el Informe Doing Business del Banco Mundial para 2020.
Por ejemplo, las nuevas organizaciones deben inscribirse en los lugares de trabajo de intercambio y evaluación del vecindario, la oficina de comercio local, el registro comercial y cualquier asociación de expertos o industria pertinente.
- Cobertura de cargos
Si bien Alemania ofrece muchas fuerzas motivadoras de gastos, sus leyes de evaluación son increíblemente complicadas. Estar configurado para comprometer horas y activos críticos para cumplir con los requisitos previos de gastos de Alemania.
Las organizaciones que operan en Alemania tienen que pagar los nueve plazos de impuestos cada año. El cálculo de estas nueve cuotas requiere 218 horas de tiempo hábil. El manejo de las cuotas de los asistentes federales de jubilación también es muy tedioso, ya que toma un promedio de 134 horas de trabajo.
- Inscripción de las Propiedades
Alemania se encuentra en la posición 76 en el mundo, según el Informe Doing Business del Banco Mundial para 2020.
Al registrar la propiedad, las nuevas organizaciones deben buscar concentrados en la biblioteca de tierras, autenticar el acuerdo de intercambio, obtener una renuncia a los derechos de suscripción preferente con la región y cumplir con un cargo de intercambio. Anticipe que esto debería tomar aproximadamente 52 días para terminar.
- Cultura
Trabajar juntos de manera efectiva en una nación desconocida requiere información sobre los contrastes sociales. Esto es básico en Alemania, donde se presta mucha atención a los modales comerciales. Inicialmente, trabajar juntos en Alemania implica ser puntual. Establezca la fecha y la temporada de cualquier reunión con mucha anticipación. Preséntese a tiempo en el lugar de reunión convenido.
En las reuniones introductorias, mantenga un alto grado de costumbre, atendiendo a las cabezas con sus títulos. Permita que los colegas alemanes acepten una mayor familiaridad a medida que la relación comercial y la confianza se crean después de un tiempo. Por regla general, los alemanes no participan en discusiones informales.
- Ampliando con un logro más notable
Las dificultades de trabajar en otra nación pueden ser abrumadoras. Las pautas avanzan continuamente y ninguna escena comercial permanece estática.
Sin un manejo fuerte de los temas de actualidad, las organizaciones se presentan para cargar penas e incluso la posibilidad de causas comunes o penales.
- Ayudando a la naturaleza entre las autoridades
CT tiene lugares de trabajo y cómplices en todo el mundo para garantizar que se satisfagan las necesidades cercanas, con precisión y según lo programado. Podemos ayudarlo con la instalación, brindarle un solo propósito de contacto y brindarle respuestas rediseñadas para cada una de sus necesidades. Nos damos cuenta de que una talla no sirve para todos. Darse cuenta de cuál es la mejor estructura global para su negocio.
- Alto desempleo
La tasa de desempleo de la nación oscila alrededor del 4 o 5 por ciento. Este es el ritmo mínimo número 49 de las naciones planeadas, pero eso es solo un aspecto de la imagen.
Los trabajadores se quejan de que no pueden ser contratados y las organizaciones dudan en alistarse debido a la dificultad de excusar a los representantes una vez que están empleados.
- Formalidad y Supervisión Regulatoria
Cada elemento comercial en el país debe inscribirse en el tribunal de la biblioteca de intercambio local para su lugar principal de negocios. Si el contenido también tiene presencia en otras ciudades, es posible que la organización deba reclutar a cada región de forma autónoma según el nivel de autosuficiencia que tengan las localidades vecinas.
No hay una biblioteca focal y los requisitos previos de cada territorio varían. El gobierno focal ha caracterizado un conjunto de principios para las organizaciones, sin embargo, el código no tiene fuerza de ley. Las organizaciones pueden seguirlo o no, sin embargo, deben revelar cualquier desviación en sus tratos.
- Intervención del gobierno con las empresas públicas
Como parte de la respuesta a la actual emergencia monetaria, el Poder Legislativo autorizó leyes que orienten la remuneración de los jefes de empresas y de los miembros de directorios, tratando de garantizar que la remuneración esté de acuerdo con la ejecución general de la organización e incluyendo las oportunidades de riesgo individual para casos de descuido. pensamiento o ejecución que influyen en los resultados de la organización.
Se necesitan organizaciones para registrar informes presupuestarios trimestrales en un diseño XBRL inflexiblemente caracterizado.
